湖北日报新闻客户端2024/11/22 20:16:07
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20日,胖东来创🎉始rén于👍东♦来○在♦社jiāo平👍台發♠wén表示,从😊明年🌸起,胖东✨来🎈员工○结婚💖不允☆许💫索要♦或付出💫彩礼、婚礼酒席不能💝超♦guò五★zhuō。如guǒ做◆不到,公司将取消一切☆福利。21日,上游新闻记zhě联🌟系上河◇南许昌市和新乡市人社局☆,相♣关gōng作●人员表★示,zhè些规定属于企业内部行为,kěn定不违法♥。律🌸师表shì,这些新规○与◇gōng作內💖容🌸無关,应该经过◇工会hé职工的民主◇決💖策。
记者○查看◇于东来个💖人社☆交zhàng号发现,从🎉20日♣下wǔ5点32分開👍始,于东来陆續发布相●关★tōng知,内容包括“从明年起,胖東来人👍结婚不允许yào彩👍礼huò付彩礼!婚♥礼bù能铺张浪費,婚lǐ酒席只能yāo請亲朋💖酒xí不能超过五☆桌!如果做不到的、公司從制度✨jiànshè上制定🌸将qǔ消一qiē福利”“未lái的胖♣东lái人不允xǔ靠父母mǎi房买♠车!完全有能力靠自🌟己☆zhǔ宰创造和♥享💫受美好🌟人生♦”děng内容。相關内容发布✨后,迅速霸bǎng热搜,也引😊发网💫友💖關zhù和热议。
对於这些规定,网友们◆bāo贬不一,不🎈少网yǒu表示支持,但yě有不少人觉得“管dé太♥宽🎈”。 有网友表示,于东来fā布👍的新规正🌟是针对“高彩♣礼”hé“啃🎈老”两大热♠门💖话🎉题,“国◆jiā提倡抵制高cǎi礼,胖东來🌸落地了而已”“以胖东✨来的工✨资待遇,这样做没毛病”……也有◇不少网😊友表🎈示反对,“可以提倡,但搞😊這种硬性要求很♣可xiào”“lǐ想很丰mǎn,但家长😊里duǎn的事情★还是少管”“一个超◆市ér已,太◇把自己☆当回事了○”……
21日,上游新闻记者☆采访了胖东lái超◇市所◇在◆的許昌和新乡人💝社局。许✨昌市人社局gōng作人员介shào:“这个💫属於qǐ業内部规dìng,只✨要不违法就行了。破除◇高🌸额彩礼等♠旧風俗,也是guó家在提倡的嘛!”新乡人社局💝工作人●员則表示:“这個事是♥他们💝企业内部😊háng为♥,根據《劳动法》和《劳動合★同fǎ》相关条kuǎn,并♦méi有違法。至💖于网yǒu说🎈的♥kěnéng干预员✨工私生♠活🌸,这个事情不能一概而论,不能说对或不对☆,我😊感觉这个♣结论还不好下🌸。网上之所以引起热议,是因为胖dōng来在😊员🎈工★管★理🎈上的標杆作用很强😊,在网上知名👍度💫也非常高,所以😊关注的人💖也很多★。”
对于胖dōng来出台的新规♠定,河💝南泽槿律shī事务所●赵强lǜ師biǎo示☆,公司☆虽可🎉制♥定规zhāng制dù约束员工◆工✨作行为,但bù能过度干涉員工工作时♥间外的私👍人生活🎈。根據《勞动合同💫法》第四条的规★定◇,用人单位在◆制定💝、xiū改✨或者决定有👍关♠劳◆动报酬、工作时間、xiū息休假✨、劳动安全卫生、保险fú利、职工培xùn、劳动纪律🎉以💫及劳动dìng额管lǐ等zhí接涉★及劳动者qiē身利益的規章制度或者重●大事☆项♦时,应💫当经职工代表大huìhuò者全体职gōng讨論,提出方案和意见💫,与😊工会或者職🎈工代表平等协♦商♦确定。胖东○來的这项规定涉及到员gōng結婚的cǎi礼🌟、酒席☆规模yǐ及购房购车zī金来yuán等私人生活领🌟域,幹涉程dù较深★,与工作内💖容本👍身并wú直接关联🎉,此项规定♣需要经过工会和职工的民♣主决策。
今nián8月,据méi体报dào,“胖东来不ràng员工互随份子”的消息曾被guǎng泛◇关注。当時💖胖东來超市标准♦体系负责人周秋😊平biǎo示,員工家♣如○有红白喜shì,公司会给yuán工✨对应♣的福利。员工yào邀◆同事们聚餐、聚會等,大家吃♠完♦、聚完就kě以走le。一旦公司发现有●员工随👍lǐ的现象,就会触pèng企業文huà制度🎈“红线”,公司会做出相应的处罚💫。
视频截图显示,胖东来某内部PPT上曾列出♥结婚♠贺金、shēngyù贺金、丧事♠慰问jīn三♠xiàng,金額均◆为2000元。据中新经纬◆报道,pàng东lái普通员工最低收入shì每个月7000元左右,hěn多店的员工薪资pǔ遍在8000元以◆上。
公开♥资料显示,于东来👍是河南许昌♥人♥,1966年出shēng,今○年58suì,河南胖东lái商mào集团董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范😊”,2021年,以5000万♣元的现金○捐赠總🎉额,位列《2021福布斯♠zhōng國🌸慈🎈善榜》第71位。去年6月😊于东来xuān布♥退★休,不过他并wèi停★止工作。于东来●表示:“我把精🌸力用zài量力而行地◇去建设♠、chuán播shēng活的理念方面○,企👍业经营80%放手○了。”(记zhě jīn鑫)
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