湖北日报新闻客户端2024/11/22 12:23:06
20日，胖dōng来创★始人于东😊来在社交平♥台发文表示，从明年💝起，胖东来员工结♠婚不允许索🌟要或付出彩lǐ、婚禮酒席不能超过五桌。如○果做不到，公💖司将取消🌸一切福利。21日，上♥游新闻jì者联系上河南许昌市和新乡市人社局，相🌸關工💝作人🌟员表示，这些规定●属于企业内部行为🎉，肯定不违★法。律师表示，这些新🎈规与工作◇内容无關，应该经过工会和○职工的民主决策。
记者查看于东来个rén社交账👍号发现，从20日下💫午5点32分开始，于✨东来陆續发布相关💝通知，内容😊包括“从明年✨起，胖东来人結婚不允许要彩礼或🎉fù彩lǐ！婚礼☆不能铺张浪🎉费，婚◆礼酒💫席只能邀请亲朋♣酒席不能超过☆五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一qiē福利”“未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生♠”等内容。相关内🌸容发布♥後，迅速霸榜热搜，也引发网友关注和热议。
对♦于这些规定，網友们褒贬不一♦，不少网友表●示支♦持，但yě有不少◇人觉得“管得太★宽”。 有网友表示★，于东来发布的新规正是针对“高♥彩礼”和“啃老”两大热门话题，“国家提倡🎈抵制gāo彩礼，胖东來落地le而已”“以胖东来的工资待遇，这樣做没👍毛病◇”……也有♣不少网友表示反对，“可以提倡，但搞这种硬🌸性要求很kě笑”“理想很丰满，但家长里短的事情还是少🎈guǎn”“一个超市★而●已💝，太把自己当回事👍了”……
21日，上◇游♠新闻記者采访了胖东来超市所在的许昌和新乡人👍社局。xǔ昌shì人社局工★作人员介绍：“这個属于企業内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风sú，也是国家在提倡的嘛💫！”新乡人社局工zuò人员则◆表示：“这个事是👍他们企业nèi部行为，根据《劳动fǎ》和《劳动合同法》xiāng关条款，并没有违法。至于网友说的可能干预♦员工私生活，这个事情不能一概而论，不能说对●或😊不对，我感觉这个結論还不好下。网上之所以引起熱议，是💫因为胖♠东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常♦高，所以关注的人也很多。”
对于胖东来○出台的新规定，河南泽槿律◆师事务所赵强律师表示，公司虽可制定规章制度☆约束员工工作行为，但不♠能过度干涉员工工作时间外的私人生活。根据《劳动合同法》第四条的♦规定，用人单wèi在zhì定、修改或zhě决定有关劳🌸动报酬、工作时●间、休息休假🌟、劳动安全卫生、保险福利、职工培训★、劳动纪律以及劳动定额guǎn理等直接涉jí劳动者切身利益的★规章制💖度或者重大事项时，应当经职工代表dà会或zhěquán体职工讨論，提出fāng案💫和🌸意见☆，与工会或者职工代表平😊děng协商确定。pàng东来●的这项规定涉及到员工💖结婚的彩礼、酒席◇规模●以及购房购車资金来源等sī人生活领域，干涉程度较深，与工作內容本身并无直接关联，此项规定需要经过工会和职工的民主决♠cè。
今年8月，据媒体报道，“胖东来♠不让员👍工互随份子”的消息◇曾被广泛关✨注。当时胖东来超市标准體系负责♥rén周秋平表示，员工家如有红白💖喜事，公司♠会给yuán工💖对应的福利。员工要邀同事们聚餐、jù会等，大家吃完、聚♥完就可以zǒu了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触碰企业文化制度“红线”，公🎉司会♣做出xiāng应的处罚。
视频截图显示，胖东来某内部🌸PPT上曾列出结婚贺金、生育贺金、丧😊事慰问金三项，金額均为2000元。据中新经纬🎈报道，胖东来💫普通员工最低收入是每个月7000元🌟左右，很duō店♠的员工薪🎈资普遍在8000yuán以上。
公开资料♦显示，于东来是河南许昌人，1966年出shēng，今年58岁，河南pàng东来商贸集团◆董事长。2008年获得“全國抗震救灾模范”，2021年💫，以5000万🎈元的现金捐贈总额●，位列《2021福布斯中♦国慈shàn榜》第♦71位。去♦nián6yuè于东来宣布退休，不过他并未🌸停止工作○。于东来表shì：“我把精力用在量力而行地◆去建设、传播生🎈活的理念方面，企●业经🌟营80%放手了👍。”（记者 金鑫）
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